Rozvoj zaměstnanců směřovaný především na specifickou přípravu pro odborné pozice při výrobě komplexního cihelného systému HELUZ
- Program: OP LZZ / GG Educa číslo výzvy 60
- Datum zahájení realizace projektu: 01. 12. 2010
- Datum ukončení realizace projektu: 30. 11. 2012
- zvýšení kvalifikace a adaptability všech zaměstnanců s ohledem na současnou situaci na trhu práce, poptávku po pracovních příležitostech
- umožnit růst zaměstnanců, vzdělávat se ve specifických oblastech a upevnit si tak své postavení ve firmě.
Účelem projektu je:
O Projektu
Vzhledem k získání dotace v projektu „Rozvoj zaměstnanců směřovaný především na specifickou přípravu pro odborné pozice při výrobě komplexního cihelného systému“ má firma možnost v mnohem větším rozsahu proškolit odborníky cihlářské výroby a zajistit tak možnost uplatnění a upevnění pozice ve firmě.
Projekt má celkem 15 klíčových aktivit. První dvě klíčové aktivity jsou zaměřeny pro přípravu, průběh a ukončení projektu a pro zajištění školících pomůcek a k přípravě školící místnosti. Dalších šest klíčových aktivit jsme zaměřili na jednotlivé pozice ve výrobní lince na výrobu pálených cihel. Získáme tím nově vyškolené pracovníky a zajistíme jim tak vyšší kvalifikaci a uplatnění ve firmě.
Firma rozšířila před dvěma roky svou výrobu o komplexní komínové systémy, z tohoto důvodu jsme zařadili dvě klíčové aktivity na vzdělávání odborných pracovníků pro komínové systémy HELUZ.
Jedna z klíčových aktivit je zaměřena na vzdělávání odborníků ve firmě v montáži a výrobě roletových překladů HELUZ.
Firma HELUZ rozšířila i služby pro své zákazníky, z tohoto důvodu jsou klíčové aktivity zaměřeny i na služby a obecné a jazykové vzdělávání ve firmě.
Projekt je celkově zaměřen ve větší míře na interní vzdělávání a vyškolení nových odborníků ve specifické oblasti vzdělávání.
